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Secretaria de Administração

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Secretaria Municipal de Administração 

Local: Av. Conselheiro Antônio Prado, nº1616 - Centro 

Telefone: (17) 3631-9500 - Ramais 9510, 9511 e 9512 

e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Horário de atendimento: 09:00 às 15:00

 


Missão

Prestar um serviço de qualidade ao cidadão, com lisura e transparência, qualificar e valorizar seus recursos humanos, zelar pelo patrimônio móvel e imóvel do Município. Atualizando-se sempre com novos conceitos e novas tecnologias de modernização da gestão pública, em um ambiente pautado pela qualidade de vida, com ética e responsabilidade social.

 

Competências da Secretaria de Administração:

 

I – promover atividades relacionadas com a padronização, compra, estocagem, controle e distribuição de todo material utilizado na Prefeitura;

II – controlar o patrimônio mobiliário e imobiliário da Prefeitura; 

III – coordenar, controlar e executar as atividades  relativas à vigilância e segurança dos próprios municipais; 

IV – promover a organização e manutenção de sistemas de registro que propicie a pronta localização e obtenção da situação de qualquer documento ou processo em andamento na Prefeitura; 

V  –  guardar  e  manter  os  documentos  oficiais,  providenciando  a  extinção  daqueles considerados inservíveis; 

VI – coordenar, controlar e executar as atividades relativas à reprodução de documentos; 

VII – promover a abertura e fechamento das dependências da sede do Paço Municipal; 

VIII  –  coordenar,  controlar  e  executar  os  serviços  de  zeladoria  e  de  copa  do  Paço

Municipal; 

IX – promover a publicação das leis, decretos e demais atos administrativos; 

X – colaborar com a Secretaria de Planejamento e Informática fornecendo subsídios para a  formulação  de  políticas  públicas,  planos,  projetos  e  programas  de  interesse  do Município; 

XI – coordenar e executar as atividades de hasteamento das bandeiras Nacional, Estadual e do Município, de acordo com a legislação pertinente;

XII - desenvolver atividades visando a geração de emprego; 

XIII – planejar, coordenar, controlar e executar as atividades referentes à administração de pessoal;

XIV – fixar diretrizes e avaliar os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal;

XV –  organizar,  controlar  e  manter  registros  e  assentamento  sobre  a  vida  funcional e financeira dos funcionários;

XVI – elaborar, controlar e supervisionar a folha de pagamento dos servidores públicos da administração direta;

XVII – prestar os serviços de assistência social ao servidor, de perícia médica, de higiene e de segurança do trabalho;

XVIII – coordenar  e  controlar  a  realização  dos  exames  médicos  pré-admissionais  para ingresso na Administração Direta;

XIX – planejar, coordenar,  controlar  a  execução  da  política  geral  de  recursos humanos, compreendendo  a  uniformização  da  concessão  de  benefícios,  a  gestão do plano  de carreiras, a execução da avaliação de estágio probatório aos servidores municipais;

XX –  planejar,  coordenar,  controlar  a  execução  da  avaliação  de  desempenho  a implementação da política salarial ;

XXI – promover a gestão das relações do Município com as Associações de Servidores e Sindicatos;

XXII - prestar  assessoramento  às  demais  secretarias  do  Município  em  sua  área  de competência. 

XXIII - executar outras tarefas correlatas e determinadas pelo Prefeito Municipal.

 

 

Estruturação da Secretaria:

a) órgãos de deliberação coletiva, cujas competências constam ou constarão de legislação ou regulamentos próprios:

 

1 Comissão Permanente de Licitação;

2. Comissão Especial de Avaliação de Desempenho; 

2 Comissão Permanente de Sindicância Administrativa;

3.  Comissão de Readaptação do Servidor Público; 

4.  Comissão de Perícia Médica;

5.  Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

 

b) órgãos de execução:

1.  Departamento de Recursos Humanos;

2. Seção de Licitações;

4. Seção de Material e Patrimônio; 

5. Seção de Compras;

6 Setor da Junta do Serviço Militar.